“古语有云:没有规矩,不成方圆。万事万物都有其内在的必然规律,这是不以人的意志为转移的,只有按规矩办事,防止随意性,才会收到事半功倍的功效。”近日,公司组织开展了抓作风建设、向随意性说“不”系列活动。
开展“向工作随意性说'不'”大讨论。公司各部门、车间、班组紧紧围绕工作随意性展开大讨论,反思自身工作中在规矩、制度、标准、流程上存在的问题,敞开心扉说现象、讲例子,深度分析,凝聚共发展、同进步的奋进力量。讨论中,大家以切实存在的工作随意性案例为“题眼”,剖析利弊,讲明规矩的重要性,号召职工以“令行禁止”为行动指南,以“严实细精”为生存之本,严守规矩准绳,用标准严格要求自己,做好每一件工作。
加强微信群运营管理,落实监管责任。为充分发挥微信工作群在工作交流、工作落实方面的积极作用,公司开展动态清理、职能合并微信群活动,以“上网信息不涉密、涉密信息不上网”“谁建群,谁负责”的原则,规范工作群管理,严格控制群数量,避免因过度依赖工作群进行工作流程推进,而造成信息误解、丢失、泄密,经整合共清理掉僵尸群50%。
简化审批流程,提高工作效率。为简化线上用章、审批流程,公司对工作分工再梳理,以主要分管职能划分审批权限,简化流程,减少过程流转时间,促进工作效率提升。